非工负伤当天企业口头通知开除，同时自2013年7月至2015年6月工作期间，未与企业签订劳动合同，请问企业有违法或个人可以维权吗？
劳动纠纷
2015-07-02 19:25:49
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违法。。。追问：能详细解释下吗。谢谢！
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非工负伤当天企业口头通知开除，同时自2013年7月至2015年6月工作期间，未与企业签订劳动合同
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