我与公司之前签订的劳动合同是2013年7月到2014年8月，期限是13个月，公司应该在9月就通知我去续签合同，但是当时公司并没有续签，而是到了2015年1月才用微信的方式通知我续签合同，我也答应了，2015年3月的时候，公司在网上也通知了一下续签合同，由于我回公司没有看见人事部的人，所以合同到现在也还没有续签，在这期间公司一直给我缴纳的保险以及工资的发放，现在我不想在这家公司做了，我能否跟公司提出赔偿2倍工资的赔偿，如果不能2倍赔偿我能得到其他的一些赔偿不能？还有，如果我给公司提出辞职，我也是需要提前一个月说？我做完的这个月工资能拿到手吧？
劳动纠纷
2015-04-22 12:35:30
共有4位律师解答
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可以要求双倍工资，需提前30日通知，你的情况主动辞职不能要求经济补偿了
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可以要求双倍工资，这个月工资应当发给你追问：那请问一下我需要提供一些什么证据呢？如果我辞职的话，我也需要提前一个月说么？解答：提供你之前签订的劳动合同和你公司工资收入证明，不需要提前一个月通知，随时可以走
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可以要求支付双倍工资。
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