我老公于2004年9月进公司一直到2014年，于2014年1月26号被查出脑胶质瘤现在还在住院，向公司请了病假，公司不发病假工资，还有就是公司以后可能不会再要他上班，我应该怎么维护我老公的利益
婚姻家庭
2014-04-09 06:55:10
共有5位律师解答
-
公司应给与医疗期待遇并支付相应病假工资，如果医疗期满，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，单位可以解除、终止劳动合同，但要支付经济补偿。如果经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位需给于本人工资六个月的医疗补助费，患绝症的为十二个月。
-
1、医疗期内单位应支付工资且不能解除劳动合同。
2、医疗期满经鉴定不能继续工作的，单位可解除合同，但要支付经济补偿。
3、如需帮助可联系我。 -
可以向劳动局投诉。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
