您好律师，我在一家私企上班，2012年7月至2014年7月有签订劳动合同，2014年7月至2015年四月因老板不在没有续签。因频繁拖欠工资，本人于2015年2月提出辞职，负责人说在3月份解决，但是未解决。公司没有为员工买过保险。现在还欠着底薪、提成、差旅费五六万。如果申请劳动仲裁，公司电脑上工资单截图（有做了截图拿手机录的视频）、管家婆软件客户回款截图（提成按回款量算的）、盖有公章的薪资协议（老板不在没签字），还有几个同事可以证明这些事实。请问这些作为证据可以吗？或者还需要什么证据？
劳动纠纷
2015-05-02 16:04:59
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可以，完全可以。
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你签订的劳动合同就是证据，可据此起诉
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你好，可以，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
