从2012年9月4日到2015年1月29日在用人单位工作一直未签订劳动合同现在被单位无故辞退应怎
劳动纠纷
2015-03-11 17:57:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，计5个月工资的赔偿金。其他的权利，需要了解你的案情后确定。祝您好运！追问：我一家三个人每月工资在1万二千左右工作时间有二年零五个月，有俩人每月加班都有26天左右工资都是按计件每月发放的，请问共能补赔偿大约多少钱，
-
这个可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁的
-
可主张解除劳动合同的双倍经济补偿金
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
从2012年9月4日到2015年1月29日在用人单位工作一直未签订劳动合同现在被单位无故辞退应怎
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
本人2014年3月2日入职物业公司上班，一直到2014年12月31日未签劳动合同，2015年1月1日
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
本人在2014年12月22日入职公司工作，至2015年3月14日公司提出辞退，工作期间未签订劳
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
于2010年9月20日起进入用人单位工作。连续工作时间共4年6个月。至2015年3月31日被用人单位
张朝华律师已解答获取解答 >
从2012年9月4日到2015年1月29日在用人单位工作一直未签订劳动合同现在被单位无故辞退应怎
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
超过10年解除劳动合同要如何赔偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
从2012年9月4日到2015年1月29日在用人单位工作一直未签订劳动合同现在被单位无故辞退应怎
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
事业单位自7月1日起须参加工伤保险
工伤保险条例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同
广东公务员工资07年7月1日起将调整
公务员工资制度
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
2007年6月债券市场纪事
债券知识
2007年6月债券市场纪事
债券知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我