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本员工2012年9月5日入职,劳动合同时间为2012年9月5日至2015年9月5日。公司于2015年4月7号辞退此员工,请问需要支付员工多少赔偿金?

劳动纠纷

2015-04-07 14:23:03

如果无故解除劳动合同，那么有可能构成违法解除劳动合同，应赔偿6个月工资的赔偿。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以电话咨询！
2n 赔偿金可要求立即给付
要赔3个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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