你好我公司与员工签订了一份为期三年的合同，从2015年9月18日至2018年9月18日。现在公司不会续签了。你想支付员工补偿金吗？法律标准是什么？
劳动合同纠纷
2022-03-19 06:43:30
律师解答共有3条
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1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金 -
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
