我是2012年9月18日进入公司工作，公司在2013年3月12日通知我4月7日接触劳动合同，请问如何计算劳动赔偿金
其它综合
2013-05-07 22:39:15
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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两个月经济补偿金。
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