本人在2013年11月底被公司老板请来担任厂长一职，月薪10000元，一直未签订劳动合同，而本人每月上班时间达30天以上，周一至周六基本加班时间到21：00左右（11小时/天）于2015年6月29日公司副总口头通知：作完6月30日就不用再上班了，请问这种状况公司需补偿多少工资为合适。
劳动纠纷
2015-06-30 16:29:30
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未签订劳动合同，可以要求单位支付两倍工资。可以要求单位支付加班工资及经济补偿金。
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违法解除劳动合同，需要支付1年两个月工资
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