法律咨询

本人于2014年被一家公司应聘为主管兼技术员，口头表示表低6500元一月，每月扣压2200元，实发4300元，年底发放所扣工资，另加百分之九的提成，提成是按年产值的百分之九算再加4300元，超出算提成。现在已经工作16个多月了，没有激纳社会保险，没有签订劳动合同，中途谈过也没有用，想知道怎样采取劳动法保护自己？？？？谢谢！！！

其它综合

2015-12-24 06:16:11

律师解答共有8条

你好，看过你的陈述，建议你大量收集与工资约定与发放的有关证据以及有关劳动关系的证据，比如工资单，工作证，用人单位发放的劳动手册，打卡记录，工作服等等。对工资扣发及提成的约定要有相关证据证明为佳，必要的时候采取录音的方式。先不要关心证据有用没用，收集了再说。由于你的工资收入较高，涉及到争议数额不小，但又没有劳动合同，所以建议委托律师提供整个操作的法律指导，以便顺利收集证据和指导谈判，避免因为操作不当给自己带来损失。

程旭敏律师

2015.11.28 22:21:29 解答
劳动仲裁索赔

任涌律师

2015.11.28 21:16:54 解答

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起诉要求。

找法网咨询顾问

2015.11.29 10:52:56 解答

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向劳动争议仲裁委员会直接申请劳动仲裁。

唐玲律师

2015.11.28 20:55:38 解答
可以申请劳动仲裁，主张几个月的双倍工资，要求未发工资部分。社保可以通过社保中心。

梁国栋律师

2015.11.28 21:14:24 解答
申请劳动仲裁

秦玲律师

2015.11.29 08:58:55 解答
申请劳动仲裁

赵振华律师

2015.11.30 14:04:47 解答
向劳动争议仲裁委员会直接申请劳动仲裁

邢伟华律师

2015.12.24 06:16:11 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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