您好，我在一家公司应聘了客服的职位（底薪1800元）未签合同，口头协议试用期为一个月，工作期间经理让做了销售的工作（底薪1200元）期间没有说过要把我从客服岗位转到销售，只是说客服是售后，销售是为了让我尽快熟悉产品。做到第27天的时候，经理告诉客服不需要人，让转销售，我不想做，当天就让我辞职了。结算工资的时候，经理说因为我做的是销售的工作内容，所以只能按销售的工资发，还有因为未满一个月，所以周六日带薪休息的工资也扣除。 想咨询一下我应该怎样谈判和维权？谢谢！
其它综合
2015-09-18 15:45:11
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
