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请问！我在一家公司上班的。2013年的月薪是4000元，到2014年月薪没加，还降低了，这合法吗？谢谢

合同纠纷

2014-04-25 07:23:09

你好，按照劳动合同约定履行，如果未约定清楚，不能随意降低。
按照劳动合同约定履行，如果未约定清楚，不能随意降
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广东尚尧律师事务所

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陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

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