您好!我在一家日企工作五年半了,今年4月末合同就要到期了,由于公司劳动强度大长期积累的职业病 于14年1月份向公司请的病假 出具的是三甲医院的诊断证明,到3月份已经请了两个多月病假了,由于腰疼没法适应公司的工作强度,人事部找我谈 硬说我开的手续是假的,我要他拿出证据 他说有就是不给我看,我的确是通过正当看病程序看的病。公司说要单方面和我解除合同,还不给失业保险和应该赔偿的损失,我没同意签。我觉得他们这么做是违法的,而且公司经常加班 合同上写加班每月不得超过36小时,加班给支付加班费用等等,实际上每月至少都能超过80小时。而且还不支付加班费,我去仲裁咨询过,工作人员说得解除合同才能仲裁,但是公司方面说的条件,我无法接受,请问我应该怎么做?
合同纠纷
2014-03-18 14:46:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
首先非常同情你，现在关键的是你掌握加班时间的证据，建议你及时与律师面谈一下，形成证据链条后和单位谈，如果单方解除，及时诉诸法律！！！！
-
您好！建议电话咨询本律师。
-
您好！建议电话咨询本律师。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动者与公司的劳动纠纷问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
劳动者与公司的劳动纠纷问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动者与公司的劳动纠纷问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动争议处理方式有几种
劳动合同纠纷
郭深香与魏玉娟劳动争议纠纷一案
劳动关系争议
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
郭深香与魏玉娟劳动争议纠纷一案
劳动关系争议
梁艾花劳动争议纠纷一案
劳动关系争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
梁艾花劳动争议纠纷一案
劳动关系争议
郭深香与魏玉娟劳动争议纠纷一案
劳动关系争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我