你好，律师： 本人遇到一些问题，感觉我的权益已受到侵犯再此向您咨询。 事情的经过是这样的：2009年3月份我就职于**公司，担任销售经理职位，因为刚到公司，没过分与公司计较提成的问题,公司也未与我签订劳动合同。2009年11月份，由于工作业绩突出开始与公司谈判提成问题，同时公司出于业务考虑公司决定出资两万五供我买一辆车（车主是我，贷款），前提是与公司签订为期三年的劳动合同。等车辆办妥后，公司却始终未与我签订劳动合同（社会福利也无从谈起），同时公司以提成政策还没制定为由，不与我支付提成。所以我于2010年10月初离职，但是公司却无端强硬扣下车辆，要求我归还2.5万车款，提成之事也不再提。期间我曾协商公司与我清算提成，然后从2.5万车款里扣除，剩下多少钱我还给公司，但未果。请问我该怎么办？ 因为第一次遇到这样的事情不知道如何让处理，还请律师指点详细的流程！谢谢！
合同纠纷
2010-11-21 20:14:31
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁。
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公司的做法违法，可以委托律师仲裁，要求单位支付双倍工资和经济补偿，提成如果有证据证明，可以要求单位支付，详情电话联系或面谈。
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建议立即提起劳动争议仲裁。
建议及时维权，注意诉讼时效。
建议委托律师办理，详情请电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
