我在一家广告公司工作．从过年２月份放假过后直到今天５月１８号，只给了２月＼３月＼４月的基本工资．但还有工作提成，出差补助没有发．估计有１０００元左右．我一个星期前提出辞职，经理答应．因为我急于离开这里，但我今天要工资以工作到月末为理由拒绝给工资． 我们没有签定劳动合同，且我必须要２０号前离开． 请问这种情况是否能告他．是否能要回工资？．谢谢！
劳动纠纷
2008-05-20 08:33:59
共有3位律师解答
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这个讲法太粗糙。
1、你可以以单位欠付工资为由解除合同，单位应当支付你补偿金和加倍支付的补偿金，但你要证明存在欠付工资的事实；
2、工资应当付到你 离开这天为止；
3、由于是单位欠付工资而解除合同的，不受提前通知的约束；
4、不签合同可以要求双倍支付工资的。
这么多问题，怎么一句话给打发了呢？ -
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可以告
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
