我在2009年3月份进公司上班到现在，期间老板一直没有签订劳动合同 也没有劳动保险，10年9月25号我提出书面辞职要求公司支付我8、9月份工资，公司不同意要求我必须在公司再工作两个月后才支付。10月3日公司要求我与其补签劳动合同，合同的签订日期是2010年6月1日，因我已经辞职就没有和他签！现在他把我的考勤卡收了起来工资单也 做了篡改，不让我上班（我们是拿日工资的）也不准我离职！ 公司是在2010年注册的但在2009年我就给老板工作了，我现在能否要求他补发我09年到10年的双倍工资和劳动保险，公司的这种做法 是否违法？？
其它综合
2010-10-07 15:03:08
共有1位律师解答
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可以要求。。。。。。。。
具体可及时委托专业律师介入代理维权。。。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
