本人06年5月份在上海一家台资上班至今，合同于08年5月分到期后公司一直没有于继签。现在不想换一份工作就和公司提出离职，让公司把09年的业绩提成发放给我。（因为我是业务，公司的业绩提成每年都是年底发放）公司现在不同意发放发提成，说我现在离职不能给。还要我写书面的离职报告。 我想请教各位律师：1.如果我现在写离职报告，公司是否应该把09年业绩提成给我。 2.08年后公司没有于我签定劳动合同至今我可否申请赔偿(虽没有签合同，但公司一直在给我交保险)，这种情况下我可以申请赔偿吗？？ 3.鉴于公司没有于我签合同，我可否随时离职。
合同纠纷
2009-11-24 21:25:51
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1、员工离职时，公司应及时结清工资。2、没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的差额，但不可以以此来随时离职，还需前提30天通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
