公司跟员工解除合同提前多久

公司跟员工解除合同，如果属于非过失性辞退的，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，否则需要向劳动者支付一个月工资作为代通知金。那么，公司跟员工解除合同提前多久？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

　　一、公司跟员工解除合同提前多久

　　公司跟员工解除劳动合同，属于过失性辞退的，不需要提前通知；属于非过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；经济性裁员，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减；其他。

　　二、公司解除合同赔偿标准

　　公司解除合同的，赔偿标准如下：工作年限、工资标准每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，公司非法解除合同可以要求支付双倍的赔偿金。

　　三、试用期公司可以随意解除合同吗

　　试用期公司不可以随意解除合同。公司解除试用期员工的劳动合同时，通常应当具备考核该员工不符合录用条件的相关证明材料，并以书面形式送达离职通知书给该员工。

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