咨询专题
试用期签劳动合同注意什么
2020-02-27 02:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
承租库房签协议应该注意什么
尽量和房东协商 如果任无法协商 你可以把房东所说的范本给律师看下
没有签劳动合同算不算试用期?
不签劳动合同属于违法的行为,你可以向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁,要求支付双倍工资。
公司跟员工签劳动合同是试用期后签吗
您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
请问试用期签不签劳动合同,我不想签可以吗
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。
点赞
分享
相关知识推荐
签了试用期的劳动合同是否可以离职
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者签订试用期合同需要注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期需要签劳动合同吗
财会
9999人浏览
试用期签合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期签了劳动合同自离还可以去别的厂吗
试用期辞退
9999人浏览
劳动合同约定试用期的注意事项
合同纠纷
9999阅读
用户产品试用协议
常用文书
9999人浏览
签了试用期合同可以辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同约定试用期的注意事项是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
高效节电系统试用协议专业版
财会
9999人浏览
劳动合同约定试用期注意事项是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期签订劳动合同应注意的事项
劳动合同的订立
9999人浏览
试用期需要签订劳动合同应该注意什么问题
劳动工伤
9999阅读
试用期期间劳动者的注意事项
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期解除劳动合同注意事项有哪些
劳动合同试用期
9999人浏览
公司要求办公室员工负责锄地拔草,公司这样做违反劳动法了吗?公
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解
学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人
我在公司工作了13年,能得到什么样的赔偿
可以主张辞退的补偿金
你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
就业协议盖人事专用章有用吗?
有效。就业协议盖章要确保真实,人事专用章需备案。若章真实且协议内容合法,双方应履行义务。遇争议可协商
请问我上了一个多月的班刚转正几天,生病申请休息通过了还要被要
针对此情况,可先与单位沟通协商,若无法解决可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑时间、成本等
当天公司让我签了个协议,当天就离职了,他们不退还我交的食宿费
针对公司不退食宿费问题,可先尝试协商解决,协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁,选择处理方式时应考虑
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权