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公司跟员工签劳动合同是试用期后签吗

劳动纠纷

2015-04-20 21:08:01

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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5148

签订劳动合同后，试用期是正式工作吗？

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期签了劳动合同，试用期结束会重新签劳动合同吗

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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超市员工签永久性合同可以解除吗

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公司让我签订试用期合同，说试用期满后签订劳动合同合法吗？

员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。

关于签劳动合同试用期的

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。故不违反劳动合同法。

试用期满未签劳动合同

建议提出劳动仲裁

试用期签劳动合同吗

可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.

试用期未签劳动合同

可以。法律规定的劳动仲裁时效为1年，你可依法申请仲裁。

单位每天工作18小时是否违法？

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

请问我公司在产假期间正常支付工资，这家公司需要正常补给我吗？

你好，建议申请劳动仲裁

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

您好，建议协商解决

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没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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