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> 劳动者签订试用期合同需要注意什么
劳动者签订试用期合同需要注意什么
更新时间:2024-04-09 14:26
劳动者签订试用期合同需要注意什么
刘帅
北京市京师(深圳)律师事务所
律师解答
劳动者签订试用期合同需要注意:
1、试用期的长短;
2、关于试用期劳动合同的解除。用人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同;
3、试用期的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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