请问我上了一个多月的班刚转正几天，生病申请休息通过了还要被要求撤销感觉领导在针对我，要辞职但没根据合同规定提前30天被强行驳回怎么处理
劳动纠纷
2024-06-21 01:45:55
共有3位律师解答
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单位无权强行要求你撤销休假，若违法解雇可要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有休息休假的权利，单位不得违法解除劳动合同，否则需支付双倍经济补偿。如不及时处理，可能面临权益受损。
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单位要求不合理，可依法维权。具体操作：1. 保留与单位沟通记录作为证据；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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针对此情况，可先与单位沟通协商，若无法解决可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑时间、成本等因素，沟通协商效率较高，法律程序则更为正式和耗时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
