工作了三个月用人单位才让签订劳动合同
劳动纠纷
2024-06-27 17:18:23
共有3位律师解答
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如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付超过一年部分的二倍工资。同时，劳动者还可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同，确保自己的权益得到长期保障。
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如果劳动者在用人单位提出签订劳动合同后拒绝签订，则用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并无需支付经济补偿。但用人单位仍需支付劳动者实际工作时间的工资。
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劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同时，要仔细阅读合同中的各项条款，特别是关于劳动保护、职业安全、违约责任等方面的内容，确保自身权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
