法律咨询
辞职不让走应该怎么办
劳动纠纷
2024-07-01 11:10:53
共有5位律师解答
你好,提前三十日递交离职报告就可以
为啥不让走?职工有辞职自由。
可以直接离职,或申请劳动仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动者有权提前通知后解除劳动合同。如单位拒绝配合,可依法向劳动部门申请劳动仲裁,保障自己的合法权益。不及时处理可能导致无法顺利离职,影响职业发展。
常见处理方式有:1. 直接解除劳动合同并离职;2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果能通过沟通解决,则首选
和平
离职;若公司不配合,则可通过法律途径解决。
可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位,并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据,向当地劳动仲裁委员会提出申请,说明情况并请求裁决。如情况复杂,建议寻求专业法律援助。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职不给钱怎么办没有合同
劳动合同纠纷
40
辞职时间到了不给走,该怎么办
提前一个月书面通知离职即可,不需公司同意。 到期不肯放你走,那就先协商,拟订一个准确离职日期,好聚好
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
4870
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
办理离职不让走怎么办
你好,提前一个月提出离职,到时间可以自己走,拖欠克扣工资可以向12333投诉
人咨询过
继续咨询
辞职不给走怎么办
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
辞职不让我走怎么办?
辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日
人咨询过
继续咨询
离职不让走怎么办
可向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
辞工不让走该怎么办
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或
人咨询过
继续咨询
我辞职不给我走怎么办
可以到劳动监察大队反应
人咨询过
继续咨询
员工辞职不让走,怎么办
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
超市不得辞职。他们应该在春节前六个月辞职。
可以申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
员工试用期被公司解除劳动合同,公司需要给补偿金吗
试用期解雇员工是否需要支付补偿,主要取决于解雇的原因和劳动合同中的约定。如果符合法定的补偿情形,公司
人咨询过
继续咨询
工作前进行培训,说培训费用从以后的工资中扣除是合法的
你好,培训期间是否要扣工资?是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
我在一家公司工作了18年。我能得到补偿吗?如何补偿
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
公司要求签订第三方劳动合同!我该怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
开车实习期多久能上高速
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。
劳务合同纠纷案中可否追加合作方为被告?
在劳动争议案件中,能够追加当事人。例如在劳动诉讼中,必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院
上海市劳动合同不续签有补偿吗
劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师