停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做，原单位因为检查不合格，存在两份合同，原单位需要我回去自己签离职手续，我该怎么操作处理
劳动纠纷
2024-06-28 15:57:47
共有4位律师解答
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可以提出起被迫离职，要求原单位给经济补偿金U
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您应与原单位沟通，明确双方权益。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，停薪留职后在新单位工作，与新单位形成劳动关系。但您仍需履行与原单位的合同，若原单位要求您回去签离职手续，应明确此举是否影响停薪留职状态及与新单位的劳动合同。不及时处理可能导致与原单位和新单位的法律关系混乱，影响您的权益。
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您可以选择与原单位协商，明确离职手续的具体要求和影响，同时确保与新单位的劳动合同不受影响。若协商不成，可寻求法律咨询，了解自身权益，避免可能的法律风险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
