国企员工想立刻离职
劳动纠纷
2024-06-30 07:51:17
共有3位律师解答
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如果您想立刻离职但劳动合同中有违约条款，首先需要评估违约条款的具体内容。如果单位存在违法行为，您可以直接离职，并引用《劳动合同法》的相关规定来支持您的行动。然而，如果违约条款合理且您选择违约，则可能需要承担相应的违约责任。在决定行动前，建议您咨询专业律师以获取更具体的建议。
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如单位不同意您的离职申请，您可以与单位进一步协商，或者根据《劳动合同法》的规定，如果单位存在违法行为，您可以直接离职。若单位故意刁难，您可以去劳动行政部门申诉，要求其介入调解或处理。
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国企员工立刻离职可能面临的风险包括：违反劳动合同中的违约条款，需承担违约责任；未能及时完成工作交接，导致单位遭受损失；单位可能拒绝支付未结工资或经济补偿等。建议在决定立刻离职前，详细了解合同条款，并与单位协商好后续事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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