2019年与外包公司签订合同，第一份三年合同到期后续签三年，目前是第六合同年，合同标明在甲方公司地址工作(北京），目前甲方公司通知预计7月底整体外迁到珠海，现外包公司给出两个方案：1、转项目至燕郊2、跟随甲方至珠海工作，与甲方的下一个外包公司签约，不补偿。如果两个方案都不接受，能否要求赔偿，赔偿是n还是2n？目前外包公司还未给到书面通知，只是口头通知，能否着争取到n+1或2n+1补偿？
劳动纠纷
2024-06-28 14:40:38
共有11位律师解答
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您好，赔偿金额根据具体情况，由于公司原因导致无法继续履行合同且赔偿协商不成，可以申请仲裁
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劳动合同内容的变动需要和员工协商一致，若不一致可以提起被迫解除，主张经济补偿金。
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你好，根据你的描述，可以主张N的赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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