我正在面试一个五百强企业，听说要签订劳动合同，但是那个企业的工作人员告诉我说需要在合同中约定试用期，我不知道劳动合同试用期是什么，请问律师试用期签不签劳动合同，我不想签可以吗？如果我不签，是不是就没有工作了？
劳动纠纷
2018-03-13 06:52:25
共有2位律师解答
-
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。
-
你好，根据我国的劳动法的规定，你们的劳动合同，你们是可以在入职前或者在入职之后才签订的，所以，你是可以在试用期期限火花，才签订这个劳动合同的，但是，你们的这个劳动合同，不可以一直不签订的，因为这法定的义务
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
