大学生考公如何和企业零解约

您好：如果大学生在考公成功后想要与企业零解约，需要依据相关规定和流程进行操作。以下是一些建议和步骤：

1. 不要到签约单位去上班：尤其是所报考的公务员岗位对身份有应届毕业生要求的情况下，若单位为你缴纳社会保险，可能会导致失去应届毕业生身份，带来不必要的麻烦。

2. 确认考公相关规定：了解公务员录用规定中关于解除协议的具体政策，部分地区规定已与用人单位签订就业协议（合同）的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员（含参照部门），不视为违约，用人单位不得收取违约金。但具体情况还需参照当地和报考单位的规定。

3. 与企业沟通解约：以书面形式（如邮件）并电话联系签约单位，委婉表达自己考公成功想要解约的意愿，并说明原因。注意保留邮件等书面证据，以备可能出现的纠纷。

4. 要求出具解约函：尽量争取让原签约单位出具违约书面退函，且需加盖单位公章，以确保其有效性。有些单位可能会要求缴纳违约金，可尝试与单位协商降低金额。如协商无果，且原协议中没有约定考上公务员可不支付违约金，可能需要按照约定支付一定的违约金。不过，由于尚未正式就业且单位未给予相应培训，违约金通常不会太高。

5. 获取新单位接收函：如果考公成功，确保取得公务员录用单位的书面接收函，同时注意新单位的签约时间，及时与新单位的人事部门联系，了解相关进展。接收函也需加盖单位公章。

6. 办理手续换领新三方：将原签约单位的解约函与新单位（公务员录用单位）的接收函交至学校相关部门（一般为招生就业处），换取新的三方协议或办理相应的手续。

在整个过程中，要注意与学校、原签约单位和新录用单位保持良好的沟通，按照规定和要求及时办理相关手续。如有疑问，可咨询学校就业指导中心或相关法律专业人士。

此外，不同地区和单位的具体规定和操作流程可能会有所差异，建议提前了解清楚并做好相应准备。同时，在签订三方协议时，也应仔细阅读协议条款，明确各方的权利和义务，以避免后续可能出现的问题。

您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

您好，您这边是应届生考公吗