试用期受伤被解除劳动合同
2020-02-15 18:01
找法网官方整理
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精选案例公司与试用期孕妇解除劳动合同建议申请劳动仲裁。用人单位违反劳动法第29条，可以打电话咨询
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试用期解除劳动合同问题你好，试用期间提前3日通知用人单位即可辞职，没有与该单位约定服务期限的，不要赔偿违约金。
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试用期解除劳动合同你好！用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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试用期被解除劳动合同（以业务不好为由）您好，试用期内如用人单位认为你不符合录用条件，提前三天通知你即可辞退。因此这种情况你及时申请劳动仲裁打赢的几率也较小。自行决定吧。
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