我在试用期解除劳动合同，公司受理后，在一个月后才正式答复我说，需要赔偿培训的违约金。但公司的培训是由本公司员工对我进行的培训。
劳动纠纷
2012-02-14 11:15:35
共有3位律师解答
-
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
投诉或者申请劳动仲裁。
-
你好，试用期间提前3日通知用人单位即可辞职，没有与该单位约定服务期限的，不要赔偿违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
