今天一早进公司还没坐下来，经理把我叫到他办公室，跟以往对我的态度没有分别（依然和蔼），说公司试用期不想用我了，我看他要跟我正式谈这个事情，我说您等一下我拿手机做个录音（我只是想记录一下公司处理我的方法），我出来后他也出来了，之后是到了会议室他把秘书常叫来旁听了。意思就是要我离开公司，公司不想录用，不符合职位要求。谈话内容如他所知我做了录音。拿到交接单后，在他到工作区的时候我顺便问他“公司要求我什么时间内交接完工作？能给我个邮件通知么？”没等我话说完他就劈头盖脸的说：“请你不要再利用公司资源，我们是不会给你任何书面文件的，已经口口头通知了...”我的邮箱其实已经是打不开了，我被他这一早上一直以来毫不客气的说话气到了，再也不能忍着了“您口口声声要我尊重你（刚刚口头通知要我离职的谈话因为大家都抢着说话，他要求我尊重他），你尊重我么？别说我没犯什么错了，就算我犯了天大的错给公司带来损失，我们都是这里独立的个体，你至于对我像阶级敌人对待么？” 我该怎么保护我的合法权益？
民事相关
2010-03-30 14:18:43
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建议申请劳动仲裁。用人单位违反劳动法第29条，可以打电话咨询
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可以提起劳动仲裁，要求赔偿。如需帮助，可直接来电
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试用期内单位说明理由可以解除合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
