劳动合同试用期的保障
2020-02-13 23:25
找法网官方整理
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精选案例请问甲乙双方如果约定试用期是不是可以不适用于重庆市职工保障权益规定第九条关于劳动合同签定年限与试用期期限的规定.在此表示感谢!严格意义上讲重庆市地方规定不是法律法规，只有全国人大、国务院制定的规范性文件才是法律法规。违反法律法规的约定才是无效。
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试用期工资特别低，今年5月份HR找我签劳动合同，是不是违规了，我应该怎样保障自己的合法权益？你好，试用期内的工资不得低于当地最低工资，不得低于同岗位工资的80%，可以以单位扣发工资不签劳动合同为由，请律师协助申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
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我在私人公司做了一个多月，请问公司没跟员工签劳动合同而且又说是试用期三个月的，现在员工有什么保障措施如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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是否能获得这三天试用期的劳动报酬？工人在试用期内提前三天可以获得《劳动合同法》第二十条的保障，是否还直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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