家属入职物业公司做保安不到一年，上班期间突发基础疾病（有癫痫病史），后自己急诊花费1700元，随后回家休息，向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
劳动纠纷
2024-06-17 00:38:34
共有3位律师解答
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家属的情况可以申请病假，医疗费用报销需视情况而定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期内单位不得解除劳动合同，应缴纳社保费。因癫痫病史属于非因工负伤，可以申请病假。但医疗费用报销要看公司政策或是否有相关保险。若公司不处理，可能会影响员工权益，建议及时咨询专业律师。
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可以申请病假，医疗费用报销需结合公司规定和保险情况。先了解公司关于病假和医疗费用报销的具体规定，同时查看是否购买了涵盖此类疾病的医疗保险。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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可以申请病假。操作如下：
1. 向公司提供医疗证明，申请病假。
2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。
3. 如公司不处理或处理不当，可收集证据，向劳动仲裁部门投诉或寻求法律帮助。
4. 如有购买医疗保险，向保险公司了解报销流程和所需材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
