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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

劳动纠纷

2024-06-17 11:05:15

超过一个月未签劳动合同的，可以主张双倍工资差额
可以向劳动仲裁委反馈维权的。
如果公司拒绝签订劳动合同，你可以首先尝试再次与用人单位沟通，明确表达你的权益要求。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查。同时，你也可以咨询律师，了解更多关于劳动合同的法律知识和维权途径。记住，按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，这是他们的法定义务。
如果用人单位拖延签订劳动合同，劳动者有权选择辞职。在决定辞职前，劳动者可以与公司沟通，要求尽快签订劳动合同。若沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉并寻求法律帮助。辞职时，劳动者应确保自己的权益不受损害，如未支付的工资、加班费等应得到妥善解决。
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与公司的劳动关系。如果发生争议，这些证据将有助于你维护自己的合法权益。
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