律师您好。本人是刚刚高中毕业的学生，在最近找了一份暑期工作，没有签订书面的劳动合同。店长通过口头告知本人试用期为三天。我如果做满了三天的试用期后在第四天口头主动请辞，请问是否能获得这三天试用期的劳动报酬？因为我查阅相关法律得知试用期内请辞需要提前三天，工人在试用期内提前三天可以获得《劳动合同法》第二十条的保障，但是本人的情况是试用期只有三天，没有办法提前三天请辞。请问我是否还能享有该条的保障？
劳动纠纷
2019-07-18 17:50:51
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直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
