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在竞业协议条款里附加补充了生效条件，“竞业协议以乙方离职后一个月内，甲方向其发送竞业限制通知书时生效。”是否有法律效力。

劳动纠纷

2024-06-17 11:18:49

你好，如果是双方的真实意思表示则是有效的。
只要是双方自愿签订的就会产生法律效力
对方是否有进行明确的签字认可？
那也需要支付竞业补偿金
竞业协议附加生效条件可能具有法律效力。具体要看协议内容是否违反法律法规，且双方意思表示真实。若条件合法且双方同意，则具有约束力。未及时处理可能导致违约，承担相应责任。
竞业协议附加条件有效。操作建议：1. 审查条件合法性；2. 双方明确同意并签署；3. 遵守协议约定，不违约；4. 如有争议，及时寻求法律帮助。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议，确保双方权益。若条件违法或显失公平，可协商修改或提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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