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劳动合同未到期剩余年限给不给赔偿
2020-08-01 21:41
找法网官方整理
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精选案例
两年劳动合同到期,公司不给续签而且没有提前给书面通知
当然可以,可主张滞通金、经济补偿金。如需帮助,可详细咨询
企业未给员工缴纳社保且工作12小时制,劳动合同未到期辞退扣薪资合法么
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
公司未与我续签劳动合同。未与我签订劳务派遣合同。现在劳务派遣合同到期,辞职的话可以向公司诉求赔偿吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
我朋友是2011年在一个私企工作,当时未签劳动合同,请问赔偿金是按几年工作年限来赔偿。
有证据证明是从2011年开始工作,就从2011年开始赔偿
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