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您好，我朋友是2011年在一个私企工作，当时未签劳动合同，2017年的时候该公司才给签了劳动合同，并且2011年至2017年工资是由合作伙伴代发，现被该公司解聘，请问赔偿金是按几年工作年限来赔偿。谢谢

劳动纠纷

2019-07-15 14:02:32

合法解除是经济补偿金，工作几年几个月的经济补偿金。
有证据证明是从2011年开始工作，就从2011年开始赔偿

追问：人证可以吗？就是为该企业工作时的客户可以证明她是一直在为该企业工作。工资条或代发之类的证据该企业就没有提供过。
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联系律师面谈。。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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