法律咨询

在公司工作两年，但是没有签劳动合同，不过公司正常交了五险一金。快年底了，这个员工大大创造了利润价值，年底奖金分红不少，但是被公司无故辞退，不给事先说好的大额奖金提成。打官司可以赢么。

劳动纠纷

2014-10-26 15:10:47

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
你好，可以到劳动局投诉。
联系律师面谈。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我和公司有劳动合同。交五险，合同上写着辞职一个月就可以辞职了

劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的，能获得经济补偿金：<br> 1、未按照劳动合同约定提供劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13730

临时工没有签劳动合同

我在公司工作两年了，没有签订劳动合同

没有签劳动合同，据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资，工作半年以上还要补偿1个月工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

工作两年，公司没有和我签订劳动合同

建议与公司协商处理工资、社保等，不成，可以请求劳动仲裁，要求支付双倍工资、享受各种社会保障。

工作半年，未签劳动合同

未签订劳动合同的，辞职的话，也要提前一个月通知。若单位克扣工资的话，可申请劳动仲裁，要求支付工资。另

工作半年没有签劳动合同，

可以，但须有证据证明你们之间的事实劳动关系确实存在

投诉面试公司应该如何投诉？

您好具体是什么情况呢

学校安排实习。如果我们不实习，这是违法的吗？

这主要看学校的规定

在工厂签订合同，在不满期限的情况下扣除工资是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

不加班就没工作时间，否则会受到扣工资的威胁

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

现在公司倒闭了，怎么赔偿呢？

可以向人社局投诉处理

试用期被辞退扣除工服费合法吗？

如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，除支付试用期工资外，还应向劳动者支付一个月工资

公司在离职前倒签劳动合同，公司签署日期是第一天工作日期，两个

关注劳动合同中的入职日期；自愿补签了较难

你好我在中石油上班，刚发现怀孕7周，公司安排上一天白班休息一

上24小时休息24小时不合法

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位保险申请书范文

单位入保险申请书

合同范本 324

单位入保险申请书

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权