你好！ 我是去年就月份来现在这家公司上班的，来的时候公司说会和我们签劳动合同，但是拖到现在也没有签。我想问下，如果我辞职，需要按照公司的程序提前一个月提出申请吗？公司说，不提前一个月申请辞职，那么当月的工资就不给发！那我该怎么保护自己的合法权益呢?没签劳动合同，那公司是否应该给予我相应的补偿？不是我们不签，而是公司根本不和我们签！ 谢谢老师!
合同纠纷
2010-03-01 15:56:52
共有3位律师解答
-
您好，1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、如果公司不发工资，您可以向公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁。
-
辞职，需要按照劳动合同法的程序提前一个月提出申请，但不签合同可以要求A其双倍支付工资！
-
未签订劳动合同的，辞职的话，也要提前一个月通知。若单位克扣工资的话，可申请劳动仲裁，要求支付工资。另外，未签订劳动合同的，自工作第2个月起，可要求其支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
