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我是2007年在乐山一家公司工作到现在，工作期间未劳动签合同，也没有买保险，我想请问被公司开除后，我能得到多少的经济补偿

劳动纠纷

2011-09-19 15:17:03

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；没有签订书面劳动合同，可要求该公司支付二倍的工资，即补偿你11个月工资。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电或当面咨询
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

请问律师，我在公司上班两年多了，平均工资5000，公司没有与

公司没跟员工签订劳动合同，如果自用工之日起不超过一个月的，不要赔偿；超过一个月的，则每月要赔偿给员工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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单位没有签订劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 28680

临时工没有签劳动合同

我在一个公司工作近三个月，期间没有签订劳动合同，被公司解聘，

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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个人授权委托书有法律效力吗

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在工厂上班期间得了肺结核，被公司劝退或开除的话我能拿到多少赔

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我在公司工作三个半月，期间没有签劳动合同也没上社保，现在无过

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工作近一年没有签劳动合同，该如何补偿

可以要求双倍工资，如果解除劳动合同还可以要求经济补偿金等。

工作四年，未签订劳动合同，可以补偿？

应双倍支付工资，同时视为成立无固定期限劳动合同。

未签订劳动合同，应怎样补偿？

可以要求公司支付2008年2月-12月的双倍工资,要求交纳其他社会保险.否则,可以与对方解除劳动合同

工作半年，未签劳动合同

未签订劳动合同的，辞职的话，也要提前一个月通知。若单位克扣工资的话，可申请劳动仲裁，要求支付工资。另

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

要是你被解雇了，申请辞职怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

国庆节不放假是违法的吗？

国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如

我的学生旷工一天，企业扣除我三天的工资合法吗？

根据公司规章制度处理

但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

转正，工作不到六个月，被扣工资合理吗

对被扣工资的情况，你可以首先与用人单位沟通，了解扣款原因，并要求提供明确的扣款明细和依据。如果沟通无

如何理解劳动合同变更与用人单位人力资源调配权之间的关系

法律分析：劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

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