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2012年7月1日到2014年6月30日,和公司签订了两年的劳动合同,到期前一直没有给说不给续签,劳动合同到期当天才口头给说不给续,能得到赔偿吗,赔偿多少?

合同纠纷

2014-07-03 12:19:54

当然可以，可主张滞通金、经济补偿金。如需帮助，可详细咨询
可以要求主张赔偿

追问：韩律师你好，要求主张赔偿，可以赔偿多少
可以要求赔偿待通知金
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