各位律师好，我（男，现45岁）原是一家劳务公司（甲）的派遣员工，被派遣到公司（乙）工作，这次合同的期限是2009年1月1日—2009年12月31日，而在这之前又由劳务公司（丙）派遣在（乙）工作了5年，这次劳务公司（甲）和公司（乙）只是口头通知了我合同到期不再续签，2009年12月31日之后我也就没再去公司（乙）工作。请问这种情况能拿到多少经济补偿金啊？谢谢了
合同纠纷
2010-01-06 16:32:47
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用工单位不续签合同，你尚无法主张经济补偿，可要求劳务公司继续派遣。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
