暑假工签合同了不想干了怎么办
劳动纠纷
2024-06-27 16:56:46
共有3位律师解答
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如果暑假工签了合同但不想干了，可以根据《劳动合同法》的相关规定与雇主协商解除劳动合同。请注意，擅自离职可能构成违约，建议及时与雇主沟通。严重后果可能包括违约赔偿和不良信用记录。
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签了暑假工合同不想干了，应先查看合同条款，了解解除条件和违约责任。之后可与雇主协商解除合同或按规定提前通知解除。若合同中有违约金条款，需评估解约成本。协商不成时，可寻求法律帮助。
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暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。选择哪种方式应根据合同具体条款和个人情况来定，建议优先考虑协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
