你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假
劳动纠纷
2024-06-29 22:28:53
共有3位律师解答
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公司规定一个月休息两天且没有年假的做法，可能不符合劳动法的规定。根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，《劳动法》第四十五条也规定，国家实行带薪年休假制度。因此，公司应确保员工有足够的休息时间和年假。
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如公司拒绝你的年假申请，你可以：1. 与公司协商沟通，明确你的权益；2. 收集证据，如劳动合同、公司政策等，证明你的权益；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如有必要，可寻求法律援助或起诉。
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如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力资源部门沟通，提出你的需求。如公司拒绝，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
