实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议，这合法吗？实习协议应该什么时候签呀？
劳动纠纷
2024-07-01 23:54:01
共有3位律师解答
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实习公司要求一个月后才签实习协议，这并不直接违反法律规定，但建议及时签订以明确双方权益。依据《中华人民共和国民法典》，合同内容应明确双方权利和义务，若不及时签订，可能会在实习期间出现权益不明确的情况，给实习生和实习公司带来潜在的法律风险。
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应与实习单位及时签订实习协议。如实习开始前未签订，应在实习开始后尽快补签。协议应明确实习期限、工作内容、报酬等条款。若公司拖延签订，可与公司沟通并保留沟通记录，必要时可寻求法律援助。
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常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订，建议实习生要求公司以书面形式确认这一安排，并保留好相关证据。选择处理方式时应考虑个人权益保护和实习的顺利进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
