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请问怀孕两个多月了,公司没有合适的岗位调岗怎么办?
劳动纠纷
2024-06-24 09:54:03
共有4位律师解答
调岗是公司的自主经营权。
如果公司没有合适岗位调岗,孕妇可以依据《女职工劳动保护特别规定》与公司沟通,要求安排适应的劳动。若公司不予理会,可能会面临法律风险,同时也会影响员工的工作积极性和企业的声誉。
常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式应根据具体情况和个人意愿,可以先尝试与公司
友好
协商,若不成再考虑法律途径。
首先与公司人力
资源
部门沟通,表达调岗需求,并提供医疗证明等依据。若公司不配合,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求合理的岗位调整。如仲裁无果,可以寻求专业律师的法律援助,保护自身合法权益。
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