法律咨询

怀孕了，本岗位工作上不了，公司没有合适的岗位调整

劳动纠纷

2024-05-25 10:52:45

您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
你好，请问你目前的诉求是什么？建议与单位领导协商处理。
如果公司没有合适的岗位调整给怀孕女职工，女职工可以首先与公司进行协商，提出自己的困难和需求。如果协商无果，女职工可以依据《女职工劳动保护特别规定》第四条，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法调整岗位或采取其他保护措施。在此过程中，女职工应保留好相关证据，如医疗证明、协商记录等，以便维护自己的合法权益。
除了调整岗位，公司还可以采取以下措施来保护怀孕女职工：如减轻劳动量，避免女职工从事重体力劳动或长时间站立、弯腰等动作；提供必要的休息时间和场所，确保女职工有足够的休息时间；加强女职工的健康管理，定期组织体检和孕期保健指导等。
怀孕女职工在岗位调整过程中，享有以下法律保障：首先，公司必须遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，不得安排女职工从事禁忌劳动。其次，如女职工因怀孕无法适应原岗位，公司应根据医疗机构证明调整岗位或减轻劳动量。最后，女职工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

调岗可以降薪吗？

劳动合同纠纷 580

公司要调整岗位，但是岗位不合适?

如果公司要调整岗位但员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，

岗位调整通知书

常用文书 324

岗位调整通知书

覃美玲律师

广东龙新律师事务所

单位有权利单方面调岗降薪吗

单位有权利单方面调岗降薪吗

01:07

单位调岗不同意怎么办

其他劳动争议 6757

单位调岗不同意怎么办

员工调岗不同意怎么办

工作时间 3876

员工调岗不同意怎么办

我现在工作期间怀孕了，公司以没有合适的岗位可以调整为由劝辞，

如果在怀孕期间辞退，可以要求双倍的经济补偿金。

岗位重新调整劳动合同

岗位重新调整劳动合同

调职申请书怎么写

申请书格式

调职申请书怎么写

怀孕了原岗位无法继续，公司又没有合适的岗位怎么办

你好，可以减轻工作量或者安排到别的岗位。

岗位调整劳动纠纷协议书

岗位调整劳动纠纷协议书

怀孕了原岗位无法继续，公司又没有合适的岗位怎么办

《女职工劳动保护特别规定》对此进行了明确，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证

怀孕的公司有合适的岗位，没有那么高强度，但是公司不同意换岗位

孕妇是可以拒绝调岗的。用人单位不能采取强制调岗措施，应当通过双方沟通协商，达成一致后进行调岗。依据相

怀孕原岗位做不了，公司调动的岗位不合适怎么办

为怀孕女职工调整工作岗位的情况包括： 1、必须调整。怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围，怀孕

政府征地果树补偿不合理的怎么办

征地补偿 45

孕期无法胜任原工作用人单位也没有合适的岗位可以更换

不可以辞退收集相关证据材料

遵义办房产证在哪里办

房屋产权 40

女职工怀孕期间，公司私自调整其工作岗位，合法吗？

你好，若是合同约定，单位可以自行调岗的情况下是合法的。否则违法

合同上写着可以调岗，不同意可以吗？

你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意

遵义办房产证在哪里预约办理

房屋产权 25

腰间盘突出，可以跟单位协商，让他给调个岗位吗？

可以。首先，与单位沟通，提出调岗请求并提供医疗证明。若单位同意，签订新的劳动合同；若不同意，可申请劳

门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办

拆迁补偿 30

合同规定可以调岗，不同意可以吗？

你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意

终止买房合同怎么办理

房屋买卖 20

签订合同作为生产辅助工人，现在公司调到车间做生产工人，合法吗

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动

指使他人违法占地犯什么罪

征地补偿 25

公司应以公司生产经营为由调整工作岗位

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动

公司要求降薪，现在能反悔吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

扣除五险一金剩余1400多，扣除五险一金只有4001，公司谈

针对此情况，常见处理方式有：1. 接受公司N+1的赔偿方案；2. 不同意赔偿方案，提起劳动仲裁；3.

高血压到什么程度才可以要求公司进行调岗？

高血压患者可要求公司在医疗期满后调岗。选择调岗时，应与公司协商，明确新岗位的工作内容和待遇，确保调岗

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

扬州律师扬州找律师扬州劳动纠纷律师

宝应县律师高邮市律师江都市律师仪征市律师广陵区律师邗江区律师

扬州房产纠纷律师扬州公司法律师扬州合同纠纷律师扬州婚姻家庭律师扬州交通事故律师扬州劳动纠纷律师扬州刑事辩护律师扬州债务债权律师