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怀孕了,本岗位工作上不了,公司没有合适的岗位调整
劳动纠纷
2024-05-25 10:52:45
共有5位律师解答
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
你好,请问你目前的诉求是什么?建议与单位领导协商处理。
如果公司没有合适的岗位调整给怀孕女职工,女职工可以首先与公司进行协商,提出自己的困难和需求。如果协商无果,女职工可以依据《女职工劳动保护特别规定》第四条,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司依法调整岗位或采取其他保护措施。在此过程中,女职工应保留好相关证据,如医疗证明、协商记录等,以便维护自己的合法权益。
除了调整岗位,公司还可以采取以下措施来保护怀孕女职工:如减轻劳动量,避免女职工从事重体力劳动或长时间站立、弯腰等动作;提供必要的休息时间和场所,确保女职工有足够的休息时间;加强女职工的健康管理,定期组织体检和孕期保健指导等。
怀孕女职工在岗位调整过程中,享有以下法律保障:首先,公司必须遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定,不得安排女职工从事禁忌劳动。其次,如女职工因怀孕无法适应原岗位,公司应根据医疗机构证明调整岗位或减轻劳动量。最后,女职工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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