律师您好，我是北京市一名在编教师，签订了六年的服务期，现在合同到期，我要求合理合法的调动，但学校恶意卡人，说学校规定不同意调动（并没有文件公示），也没有提前告知老师们，请问这种我可以打官司吗
劳动纠纷
2024-06-28 17:22:50
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你好，建议和单位、上级主管部门好好协商
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
